OBJETIVOS 2023-2027

  • 1

    Mejorar la capacitación y competencias de Enfermería del Trabajo a través de la formación. Crear nuestra propia plataforma virtual formativa y crear procedimientos de trabajo propios de AET para implementar de manera efectiva en cualquier Servicio de Prevención.

  • 2

    Fomentar la inclusión de la especialidad de Enfermería del Trabajo en los planes de estudio universitarios como asignatura obligatoria.

  • 3

    Incrementar las relaciones con las organizaciones sindicales principales, colegios de enfermería y universidades.

  • 4

    Aumentar y mantener un papel activo de Enfermería del Trabajo con el Ministerio de Sanidad en la realización y revisión de protocolos de vigilancia sanitaria específica.

  • 5

    Activar las relaciones con otras asociaciones de medicina del trabajo, prevención y salud laboral.

  • 6

    Llevar a cabo una comunicación efectiva con las Consejerías autonómicas competentes en materia de seguridad y salud laboral, así como los principales Servicios de Prevención con objeto de incrementar los ratio de UBS y mejorar las condiciones laborales, así como los niveles profesionales y retributivos de nuestra especialidad

  • 7

    Impulsar la creación de Unidades Docentes de Enfermería del Trabajo a nivel nacional en servicios de prevención del sector privado y público para incrementar la oferta de plazas EIR de Enfermería del Trabajo.

  • 8

    Mantener la difusión del conocimiento científico de nuestra especialidad a través de la organización de jornadas nacionales e internacionales, así como fomentar la organización de eventos provinciales con los colegios de enfermería para dar a conocer nuestra especialidad.

  • 9

    Relación directa y fluida con los EIR de Enfermería del Trabajo para conocer sus inquietudes y dudas relacionadas con nuestra especialidad.

  • 10

    Asesorar a todos los especialistas en Enfermería del Trabajo en cuanto normativa laboral y procedimientos de trabajo en los servicios de prevención.

Para llevar a cabo este decálogo, se ha creado dentro de la candidatura de la AET los perfiles, responsables y roles específicos para llevar a cabo de manera eficaz cada objetivo planteado, así como para atender dudas y sugerencias de las personas asociadas a la AET.