En nombre de la ministra de Sanidad, Mónica García Gómez, la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo fue convocada a una reunión el pasado miércoles 12 de febrero en la sede del Ministerio. El objeto de la reunión era conocer las inquietudes y preocupaciones de las distintas asociaciones vinculadas con la enfermería, para avanzar en materia de condiciones laborales, planificación de especialidades y desarrollo de competencias. En representación de AET acudió su Presidente, D. Javier Gracia Rivera, quien expuso a la ministra los siguientes puntos a tratar para mejorar la situación actual de nuestra especialidad en España.
MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES Y RETRIBUTIVAS, las que actualmente no son adecuadas ni a la titulación, ni a la importancia de la labor realizada, lo que está suponiendo un abandono de nuestra profesión. Se solicita la reclasificación al Grupo A1 y Grupo de Cotización 01 acompañado de un incremento retributivo y de nivel profesional, con una actualización de los convenios en el ámbito público y privado.
INCREMENTO DE PLAZAS EIR Y FORMACIÓN DE CALIDAD aprovechando los recursos de los servicios de prevención de las administraciones públicas para tutorizar a los EIR, y un acuerdo de colaboración formativo entre AET y el Ministerio de Sanidad para llevar a cabo la formación teórica de los los mismos. Además, se propone instaurar la formación troncal obligatoria en las universidades españolas de Enfermería del Trabajo
MODIFICACIÓN DE LA LEY DE PRL, REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y RD 843/2011, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención, así como una actualización competencial y formativa de nuestra especialidad modificando la orden SAS 1348/2009, según propuesta realizada por un grupo de trabajo de AET y la Comisión Nacional de Especialidades.
POTENCIAR LA PREVENCIÓN PRIMARIA EN ENTORNOS LABORALES. Los entornos laborales, con aprox. 23 millones de personas trabajadoras, son los lugares idóneos para implementar programas de salud en colaboración y coordinación con la atención primaria de salud. Se solicita al Ministerio que avale nuestro Manual de Bienestar Corporativo como una herramienta práctica imprescindible en el ejercicio profesional, para llevar a cabo dicha implementación.